Работа: в Москве, 4 вакансии

Стартап-компания находится на этапе формирования бизнес-модели, финансовой системы и управленческих процессов с нуля. Поэтому роль подойдет человеку, который хочет расти вместе с компанией, постепенно погружаться в финансы, стратегию и управление бизнесом.

На старте основная задача — учиться видеть бизнес системно: понимать, как связаны продажи, расходы, прибыль, инвестиции, команда, процессы и рост компании. Постепенно зона ответственности будет расширяться: от участия в

...

Член Совета директоров по стратегии и развитию. Блок доходы (реализация и разработка оборудования для уборки, торгового оборудования, механического оборудования, химии, средств для клининга, уборки, роботизации и автоматизации промышленной, домашней и коммерческой уборки).

​Ключевая задача:

Развитие постоянного роста дохода и захват доли рынка через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов самостоятельно и с командой совета директоров. Расширение присутствия филиальной сети в большом

...

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии подбора талантов в соответствии с долгосрочными целями компании.
• Участие в определении потребностей бизнеса в кадрах и формировании профилей кандидатов для ключевых ролей.
• Участие в проведении аналитических исследований, направленных на улучшение процессов подбора и адаптацию стратегии к меняющимся условиям рынка труда.
• Оценка и внедрение новых инструментов для оптимизации процессов подбора кандидатов, с акцентом на

...

Ключевая задача:Развитие и трансформация структуры работы с командами и инвестиционными процессами в сфере эксплуатации недвижимости. Организация работы HRD в качестве директора по организационному развитию и ключевыми блоками для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей и повышения эффективности инвестиционной деятельности с фокусом на человеческий капитал и структуру.

Основные цели:

- Развитие управленческих навыков команд стартапа в направлении эксплуатации недвижимости;

...