Работа: в Москве, 1 вакансия

Основные обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии, проведение интервью с соискателями;
• Адаптация персонала (контроль испытательного срока, адаптационные беседы);
• Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей при работе;
• Организация внешнего обучения сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в HR-проектах отдела.

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом;
• Опыт работы в должности

...