Работа: в Москве, 10 вакансий

Обязанности:

• Создание резюме клиента
• Анализ поведения клиента на собеседовании
• Помощь клиенту в подготовке самопрезентации
• Проведение тренировочных собеседований с клиентами
• Подбор целевых вакансий

Требования:

• Опыт работы на HR-позициях от 5 лет
• Опыт работы с руководителями уровня "топ" и "мидл"
• Опыт проведения собеседований с кандидатами уровня "топ" и "мидл"
• Опыт работы в крупных компаниям
• Навыки создания резюме и сопроводительных писем
• Готовность работать

...

Обязанности:

• M&A и корпоративный блок: Сопровождение сделок по покупке региональных активов и заводов. Интеграция купленных компаний в наш контур (ребрендинг, перевод контрактов, объединение команд). Выстраивание прозрачной холдинговой структуры.

• Договорная работа (Production & Logistics): Сопровождение крупных контрактов с поставщиками сырья, подрядчиками по строительству/оборудованию и сетевыми покупателями. Работа с претензиями по качеству продукции.

• Трудовое право: Сопровождение массовых сокращений или релокаций персонала при

...

Обязанности:

• Разработка и обновление стратегии банка совместно с Правлением и акционерами.

• Анализ рынка, конкурентов, финтех-трендов и новых точек роста.

• Управление стратегическими инициативами: приоритеты, сроки, бюджеты, бизнес-эффект.

• Оценка новых направлений, партнерств и M&A-сделок.

• Подготовка аналитики и презентаций для топ-менеджмента и Совета директоров.

• Финансовая оценка стратегических проектов.

• Формирование и развитие команды стратегии.

Требования:

• Опыт в стратегическом консалтинге (MBB / Big 4) с

...

Обязанности:

• Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)
• Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
• Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
• Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
• Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
• Информирование клиентов

...

Обязанности:

• Создание и управление выделенным Продуктовым офисом (Product Hub) сегмента МСБ с нуля или на базе существующего департамента.

• Разработка и реализация долгосрочной продуктовой стратегии для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, факторинг, лизинг, зарплатные проекты, ВЭД).

• Полное владение P&L продуктов МСБ: выполнение планов по привлечению новых клиентов, наращиванию кредитного портфеля, росту комиссионного дохода и управлению стоимостью

...

Обязанности:

• Решать, что мы продаем. Вы будете управлять нашим ассортиментом. Какие товары убрать, какие оставить, а какие новинки завести, чтобы люди хотели их покупать.

• Зарабатывать деньги. Вы отвечаете за прибыль категорий. Ваша задача — сделать так, чтобы наценка была хорошей, а товар не пылился на складе.

• Развивать свои бренды (СТМ). Мы активно развиваем собственные торговые марки. Вы будете искать заводы,

...

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии развития логистики холдинга на 3–5 лет.

• Полное управление цепочкой поставок: входящая логистика (закупки сырья и комплектующих), складская логистика (ответственное хранение производственных запасов), производственная логистика внутри цехов, исходящая дистрибуция клиентам по РФ и СНГ.

• Построение сквозной аналитики: внедрение системы управления запасами, снижение уровня неликвидов, оборачиваемость склада.

• Оптимизация затрат на грузоперевозки: пересмотр контрактов с транспортными компаниями,

...

Обязанности:

• Главная задача - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)
• Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
• Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
• Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
• Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
• Информирование клиентов о

...

Обязанности:

• Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)
• Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
• Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
• Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
• Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
• Информирование клиентов

...

Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии цифровизации холдинга в соответствии с целями бизнеса.

• Управление всем пулом ИТ-активов: ERP-системы (1С, SAP), CRM, WMS, электронный документооборот, BI-аналитика, инфраструктура и ИБ.

• Построение сквозных процессов взаимодействия между производством, логистикой, закупками и продажами на базе данных.

• Централизация разрозненных ИТ-функций региональных подразделений, стандартизация стека технологий.

• Оптимизация совокупной стоимости владения инфраструктурой (TCO) без потери

...