Работа: в Москве, 5 вакансий

О компанииNADI BORDO — российский бренд женской одежды, который с 2017 года создаёт стильные и качественные коллекции.Мы развиваемся, совершенствуем процессы и усиливаем команду. Сейчас ищем ассистента ведущего закупщика — внимательного, организованного и ответственного специалиста, который поможет сопровождать закупки, контролировать сроки и поддерживать порядок в данных и документах.Эта вакансия подойдёт тем, кто любит системную работу, уверенно пользуется таблицами

...

NADI BORDO — российский бренд женской одежды, который с 2017 года создаёт стильные и качественные коллекции.Мы запустили собственный интернет-магазин на Яндекс KIT и ищем специалиста, который возьмёт на себя его продвижение, привлечение покупателей и развитие продаж.Наша цель — превратить сайт в стабильный, управляемый и прибыльный канал продаж.Нужен самостоятельный специалист-практик, который умеет не только планировать маркетинг, но и

...

О компанииNADI BORDO — российский бренд женской одежды, который с 2017 года создаёт стильные и качественные коллекции.Мы развиваемся, совершенствуем процессы и усиливаем команду. Сейчас ищем ассистента ведущего закупщика — внимательного, организованного и ответственного специалиста, который поможет сопровождать закупки, контролировать сроки и поддерживать порядок в данных и документах.Эта вакансия подойдёт тем, кто любит системную работу, уверенно пользуется таблицами

...

NADI BORDO — российский бренд женской одежды, который с 2017 года создаёт стильные и качественные коллекции.

Мы развиваем бренд, растём на маркетплейсах и усиливаем коммерческую команду. Сейчас ищем сильного специалиста по Wildberries, который умеет не просто сопровождать кабинет, а управлять продажами через цифры, находить точки роста и напрямую влиять на выручку и маржинальную прибыль.

Нам нужен человек, который

...

О компании NADI BORDO — бренд женской одежды с продажами через Wildberries, Ozon, Instagram и другие онлайн-каналы. Компания работает в масштабе 1+ млрд ₽ в год и строит управляемую коммерческую систему, способную быстро адаптироваться к изменениям рынка.

Нам нужен не «главный продавец» и не руководитель, который держит отдел на личной энергии. Мы ищем топ-менеджера — результатника, тренера и архитектора системы.

...