Работа: в Москве, 5 вакансий

Молодая, амбициозная компания PeptidPro запустила проект «Школа медицинского представителя». Мы рады пригласить врачей, провизоров и фармацевтов, которые давно хотели попробовать себя в роли медицинского представителя и познакомиться с этим направлением, на бесплатное онлайн обучение. Кандидатов, успешно прошедших аттестацию по итогам обучения, готовы принять в свою команду сразу же после окончания проекта.

В Ваши задачи будет входить:

• Создание потребности в продуктах

...

В Ваши задачи будет входить:

• Создание потребности в продуктах компании и осуществление информационно-образовательной работы на уровне ЛПУ и иных медицинских структур;

• Определение ключевых клиентов на территории с проведением анализа их потенциала;

• Системная работа с ключевыми прескрайберами с целью выполнения целевых показателей по продажам;

• Реализация маркетинговой стратегии: донесение ключевых сообщений по препаратам в ходе мероприятий;

• Организация и участие в мероприятиях (презентации,

...

В клинику персонализированной медицины, премиум сегмента требуется Администратор

В клинике ведется небольшое количество vip-пациентов на постоянной основе. В концепции клиники ведется работа по организации здорового образа жизни пациентов и решение медицинских проблем функциональных систем организма. На базе клиники интегрируется научно-исследовательская деятельность и клиническая практика. Врачи находятся в информационном поле лучших подходов с доказанной эффективностью, применяемых в практике ведущих клиник и

...

Зона ответственности: ЗАОВ Ваши задачи будет входить:

• Создание потребности в продуктах компании и осуществление информационно-образовательной работы на уровне ЛПУ и иных медицинских структур;

• Определение ключевых клиентов на территории с проведением анализа их потенциала;

• Системная работа с ключевыми прескрайберами с целью выполнения целевых показателей по продажам;

• Реализация маркетинговой стратегии: донесение ключевых сообщений по препаратам в ходе мероприятий;

• Организация и участие

...

Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
• Организация и поддержание цикла активностей

...