Работа: в Москве, 1 вакансия

Обязанности:

• Организация работы отдела массового подбора персонала (грузчики, комплектовщики, разнорабочие и т.д);
• Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности найма персонала;
• Обеспечение подбора персонала от 100 человек в неделю;
• Координация работы HR-менеджеров, расширение команды, обучение, мотивация;
• Анализ эффективности работы отдела (отчетность, взаимодействие с другими подразделениями);
• Осуществление контроля закрытия заявок на подбор персонала по

...