Работа: в Москве, 4 вакансии

Заинтересованы в найме Руководителя проекта / Директора проекта с экспертизой на стыке горнорудной и газохимической отраслей.

Обязанности:

• Руководство крупным мультипродуктовым проектом
• Управление и координация разработки технико-коммерческих предложений;
• Подготовка графика и ключевых условий контрактов
• Проведение переговоров и организация слаженной работы представителей заинтересованных сторон проекта (акционеры, партнеры, подрядчики);
• Выстраивание системы управление проектом с нуля (модель реализации, экономика проекта, техническая стратегия, ресурсы, сроки

...

В инвестиционный холдинг требуется Рук-ль направления подбора персонала / Менеджер по подбору.

Зона ответственности - инвестиционный фонд и портфельные компании (Metals&Mining, газохимия, промышленность, технологии - роботы, IT/AI)Обязанности:

Что предстоит делать в направлении Подбора персонала:

• Совершенствовать систему подбора и оценки кандидатов в УК инвестиционного холдинга;
• Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов, включая поиск на executive search позиции, модерацию процесса отбора кандидатов;
• Организовывать

...

В одну из наших портфельных компаний находимся в поиске Финансового директора / Руководителя финансовой службыОбязанности:​​​​​​

• Руководство финансово-экономической службой компании;
• Формирование и планирование финансовой политики;
• Привлечение финансирования, переговоры с банками;
• Участие в управлении бизнесом, включая планирование деятельности компании, постановку целей, разработку стратегии;
• Выстраивание функции, развитие и оптимизация профильных бизнес-процессов, разработка регламентов;
• Управление финансовыми потоками, включая контроль доходов и расходов,

...

Вакансия открыта в нашей портфельной компании

HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом

Требования:

• 5+ лет в роли Head of HR / HR Generalist;
• Развитые стратегические и аналитические навыки;
• Ориентированность на результат;
• Готовность к мультизадачности, работе в условиях неопределенности;
• Быстрая обучаемость и любознательность;
• Hands-on подход - желание в ручную погружаться в ключевые функциональные направления (People Management Cycle, включая

...