Работа: в Москве, 5 вакансий

Директор магазина – ключевая позиция в нашей компании. Это тот человек, который ежедневно занимается обучением и развитием сотрудников, влияет на коммерческие показатели, поддерживает высокий уровень сервиса и комфорта гостей в наших магазинах с уникальным дизайном и неповторимой атмосферой.

Обязанности:

• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине, обеспечение индивидуального подхода к каждому клиенту;

• Управление и координация работы магазина

...

Обязанности:

• Активная работа с клиентами в зале, выполнение личного плана продаж и личных KPI;
• Работа с ключевыми показателями магазина: конверсией, UPT, средним чеком и выполнением плана продаж;
• Поддержание высокого уровня сервиса и стандартов работы с клиентами;
• Участие в адаптации и обучении сотрудников, передача команде сильных практик продаж, работы с клиентом и продуктом;
• Ежедневная обратная связь сотрудникам по работе в зале

...

Обязанности:

• Контроль выполнения планов продаж и повышение KPI;
• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине;
• Поддержание визуального имиджа магазина;
• Поддержание выполнения стандартов.

Мы ожидаем:

• Аналогичный опыт работы в розничных магазинах, ориентированных на активные продажи и высокий уровень клиентского сервиса;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Уверенный менеджмент.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Уровень дохода от 110

...

Директор магазина – ключевая позиция в нашей компании. Это тот человек, который ежедневно занимается обучением и развитием сотрудников, влияет на коммерческие показатели, поддерживает высокий уровень сервиса и комфорта гостей в наших магазинах с уникальным дизайном и неповторимой атмосферой.

Обязанности:

• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине, обеспечение индивидуального подхода к каждому клиенту;

• Управление и координация работы магазина

...

Функции:

• Управление и координация работы магазина;
• Управление персоналом: подбор, обучение, анализ ключевых показателей, участие в аттестации;
• Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазинов (KPI), обеспечение выполнения плана продаж;
• Обучение сотрудников магазина необходимому уровню сервиса, знаниям коллекции и т.д.;
• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине;
• Мотивация сотрудников на достижение результата;
• Развитие персонала, формирование кадрового резерва.

Мы

...