Работа: руководитель в Москве, 7220 вакансий

Гибкий график работы. Возможность удаленной работы из любого региона Москвы. Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Доступ к корпоративным ресурсам и программам обучения. Дружный коллектив и поддержка на каждом этапе работы.Поддержка руководителя в организации рабочего процесса. Сопровождение удаленных сделок: подготовка документов, взаимодействие с клиентами и партнерами. Проведение исследований и сбор информации по запросам руководителя. Помощь в планировании встреч и мероприятий....

Гибкий график работы. Возможность удаленной работы из любого региона Москвы. Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Доступ к корпоративным ресурсам и программам обучения. Дружный коллектив и поддержка на каждом этапе работы.Поддержка руководителя в организации рабочего процесса. Сопровождение удаленных сделок: подготовка документов, взаимодействие с клиентами и партнерами. Проведение исследований и сбор информации по запросам руководителя. Помощь в планировании встреч и мероприятий....

Комфортный офис в удобной локации. Возможность напрямую общаться с первыми лицами компании, масштабировать свой опыт и реализовывать сложные проекты.1. Администрирование и документооборот:

Работа с электронными системами (Контур.Диадок, CRM Битрикс24): подготовка, отправка и контроль подписания документов, ведение реестров. Обработка общих почтовых ящиков компании (работа с несколькими юр. лицами), составление претензий и деловых писем. Регистрация корреспонденции, контроль сроков исполнения поручений. Протоколирование встреч,...

Гибкий график работы. Возможность удаленной работы из любого региона Москвы. Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Доступ к корпоративным ресурсам и программам обучения. Дружный коллектив и поддержка на каждом этапе работы.Поддержка руководителя в организации рабочего процесса. Сопровождение удаленных сделок: подготовка документов, взаимодействие с клиентами и партнерами. Проведение исследований и сбор информации по запросам руководителя. Помощь в планировании встреч и мероприятий....

Комфортный офис в удобной локации. Возможность напрямую общаться с первыми лицами компании, масштабировать свой опыт и реализовывать сложные проекты.1. Администрирование и документооборот:

Работа с электронными системами (Контур.Диадок, CRM Битрикс24): подготовка, отправка и контроль подписания документов, ведение реестров. Обработка общих почтовых ящиков компании (работа с несколькими юр. лицами), составление претензий и деловых писем. Регистрация корреспонденции, контроль сроков исполнения поручений. Протоколирование встреч,...

Гибкий график работы. Возможность удаленной работы из любого региона Москвы. Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Доступ к корпоративным ресурсам и программам обучения. Дружный коллектив и поддержка на каждом этапе работы.Поддержка руководителя в организации рабочего процесса. Сопровождение удаленных сделок: подготовка документов, взаимодействие с клиентами и партнерами. Проведение исследований и сбор информации по запросам руководителя. Помощь в планировании встреч и мероприятий....

Прозрачную и мотивирующую систему оплаты, где потолок дохода зависит от вашего результата, а не от штатного регламента.

Фиксированный оклад плюс премия по результатам работы отдела (KPI: качество выполнения заявок, количество работ, удовлетворённость клиентов, эффективность затрат и логистики).

Возможность роста дохода по мере увеличения масштаба производства, количества объектов и вашего личного вклада в развитие сервиса и цифровой платформы CLEVER HoReCa Hub....

— Работа напрямую с собственником бизнеса; — Участие в развитии нескольких направлений бизнеса; — Реальное влияние на результат компании; — Быстрое увеличение уровня ответственности; — Доступ к управленческой информации и ключевым показателям бизнеса; — Практический опыт построения и масштабирования бизнеса; — Возможность за 12–24 месяца вырасти до руководителя направления или операционного директора; — Оклад 100 000–150 000 рублей на старте;...

Прозрачную и мотивирующую систему оплаты, где потолок дохода зависит от вашего результата, а не от штатного регламента.

Фиксированный оклад плюс премия по результатам работы отдела (KPI: качество выполнения заявок, количество работ, удовлетворённость клиентов, эффективность затрат и логистики).

Возможность роста дохода по мере увеличения масштаба производства, количества объектов и вашего личного вклада в развитие сервиса и цифровой платформы CLEVER HoReCa Hub....

— Работа напрямую с собственником бизнеса; — Участие в развитии нескольких направлений бизнеса; — Реальное влияние на результат компании; — Быстрое увеличение уровня ответственности; — Доступ к управленческой информации и ключевым показателям бизнеса; — Практический опыт построения и масштабирования бизнеса; — Возможность за 12–24 месяца вырасти до руководителя направления или операционного директора; — Оклад 100 000–150 000 рублей на старте;...

Прозрачную и мотивирующую систему оплаты, где потолок дохода зависит от вашего результата, а не от штатного регламента.

Фиксированный оклад плюс премия по результатам работы отдела (KPI: качество выполнения заявок, количество работ, удовлетворённость клиентов, эффективность затрат и логистики).

Возможность роста дохода по мере увеличения масштаба производства, количества объектов и вашего личного вклада в развитие сервиса и цифровой платформы CLEVER HoReCa Hub....

Прозрачную и мотивирующую систему оплаты, где потолок дохода зависит от вашего результата, а не от штатного регламента.

Фиксированный оклад плюс премия по результатам работы отдела (KPI: качество выполнения заявок, количество работ, удовлетворённость клиентов, эффективность затрат и логистики).

Возможность роста дохода по мере увеличения масштаба производства, количества объектов и вашего личного вклада в развитие сервиса и цифровой платформы CLEVER HoReCa Hub....

Прозрачную и мотивирующую систему оплаты, где потолок дохода зависит от вашего результата, а не от штатного регламента.

Фиксированный оклад плюс премия по результатам работы отдела (KPI: качество выполнения заявок, количество работ, удовлетворённость клиентов, эффективность затрат и логистики).

Возможность роста дохода по мере увеличения масштаба производства, количества объектов и вашего личного вклада в развитие сервиса и цифровой платформы CLEVER HoReCa Hub....

— Работа напрямую с собственником бизнеса; — Участие в развитии нескольких направлений бизнеса; — Реальное влияние на результат компании; — Быстрое увеличение уровня ответственности; — Доступ к управленческой информации и ключевым показателям бизнеса; — Практический опыт построения и масштабирования бизнеса; — Возможность за 12–24 месяца вырасти до руководителя направления или операционного директора; — Оклад 100 000–150 000 рублей на старте;...

· Полная занятость, разъездной характер (Москва и МО). · Испытательный срок — 2 месяца с погружением в текущие проекты. · Оплата обсуждается по итогам собеседования. Готовы платить за результат. · Возможность роста: компания планирует увеличивать число объектов, потребуется начальник участка или исполнительный директор.Управление проектами:

· Вести план-график по каждому объекту, актуализировать его еженедельно. · Координировать прорабов, снабженцев и подрядчиков так,...

Окладная часть — от 100 до 300 тысяч рублей; процент от продаж и бонусы по KPI; оплата мобильной связи; компенсация проезда; корпоративная часть (уточняется на собеседовании); испытательный срок — 3 месяца, далее официальное трудоустройство; рабочий график — с 09: 45 до 19: 00; часовой перерыв в течение дня; выходные — суббота и воскресенье; предоставление отгулов по согласованию; возможность поездок за...

Официальное трудоустройство по Тк рф после прохождения испытательного срока Стабильный график работы 5/2, нормированный рабочий день Прозрачная мотивация: оклад + KPI (сдача объекта в срок, в бюджет, без рекламаций) Корпоративный ноутбук, компенсация связи, ГСМ и представительских расходов Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек Профессиональный рост и участие в технически интересных премиум-объектах Работа в молодом коллективе, в...

Окладная часть — от 100 до 300 тысяч рублей; процент от продаж и бонусы по KPI; оплата мобильной связи; компенсация проезда; корпоративная часть (уточняется на собеседовании); испытательный срок — 3 месяца, далее официальное трудоустройство; рабочий график — с 09: 45 до 19: 00; часовой перерыв в течение дня; выходные — суббота и воскресенье; предоставление отгулов по согласованию; возможность поездок за...

Окладная часть — от 100 до 300 тысяч рублей; процент от продаж и бонусы по KPI; оплата мобильной связи; компенсация проезда; корпоративная часть (уточняется на собеседовании); испытательный срок — 3 месяца, далее официальное трудоустройство; рабочий график — с 09: 45 до 19: 00; часовой перерыв в течение дня; выходные — суббота и воскресенье; предоставление отгулов по согласованию; возможность поездок за...

График работы 5/2. Оформление по ТК РФ. Уровень дохода от 150 000 рублей (оклад + премия от прибыли с продаж) итоговая сумма по результатам собеседования. Место работы (складской комплекс/офис по адресу ул. Адмирала Корнилова вл. 3(м. Корниловская, м. Тютчевская, м. Саларьево).Анализ остатков на складе и продаж (ABC анализ) для своевременного пополнения товарных запасов. Расчет оптимального объема заказа для исключения дефицита...