Работа: директор по персоналу в Москве, 3009 вакансий

Описание вакансии и требования:

• Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.
• Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.
• Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного

...

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях.

Вакансия открыта в дивизион

...

Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
• Организация и поддержание цикла активностей

...

Вакансия: Директор по персоналу (HR Director) - fashion/ одежда.

Для компании: Вертикально интегрированный производитель, оптовик и ритейлер с собственной розничной сетью одежды

Заработная плата: По договоренности (оклад + KPI бонус)

О компании-заказчике:

Наш заказчик — динамично развивающаяся компания, сочетающая производство и собственную розничную сеть, включающую более 30 магазинов. Общая численность сотрудников — около 400 человек. Компания находится в активной фазе

...

Наш клиент – торгово-производственная компания, в поиске директора по персоналу в единственном лице на построение HR функции на новой производственной площадке.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Занимаете/ли роль директора по персоналу или бизнес-партнера по персоналу от 3-х лет
• Имеете недавный опыт работы в FMCG компании (сегмент напитков будет преимуществом)
• Принимали участие со стороны HR в запуске/перезапуске производственной площадки

...

Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.

Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Директора по персоналу.

Ключевые задачи:

Управление численностью и ФОТ:

• Жёсткая увязка численности с бюджетом и портфелем выручки;
• Контроль найма, перераспределения, высвобождения персонала;
• Предотвращение инерционного роста штата, содержания команд без подтверждённой загрузки.

Кадровое

...

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора по персоналу.

Обязанности:

• Управление деятельностью вверенных структурных подразделений (Отдел кадров, ОТиЗ, отдел делопроизводства, отдел протокольного сопровождения и переводов, служба обучения, служба внутренних и внешних коммуникаций, медицинская служба, административно-хозяйственный департамент: служба транспорта, жилой и административный фонд) планирование и координирование их деятельности, функциональное распределение задач между структурными подразделениями, контроль за своевременностью и качеством выполнения работ;
• Осуществление

...

Для Банка требуется Директор по Персоналу

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ​​Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения на основе объективных показателей работы по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в

...

В компании открыта вакансия директора по персоналу с целью объединения команды и формирования общей стратегии управления персоналом.

Задачи:

• Организация службы персонала;

• организация и руководство кадрового и воинского учета;

• подбор и найм персонала линейного и среднего звена;

• работа с КА по замещению вакансий топ-менеджеров;

• анализ и оптимизация организационной структуры компании;

• разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности;

• формирование и защита бюджета

...

В торговую компанию требуется Директор по Персоналу

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ​​Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения на основе объективных показателей работы по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в

...

Подчинение: Генеральному директору

Задачи:

Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие (2 юр.лица, численность 300 сотрудников)

Управление системой подбора персонала: построение воронки найма, аналитика конверсий, повышение эффективности

Обеспечение стабильной работы подразделений через выстроенные процессы, регламенты и инструкции

Повышение эффективности коммуникаций внутри компании

Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровой юридической безопасности

Формирование кадрового резерва и системы развития

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Управление процессами подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Оптимизация организационной структуры и численности персонала
• Разработка систем мотивации, компенсаций и льгот
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Управление HR-бюджетом и аналитика HR-показателей
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Внедрение современных HR-инструментов и автоматизация процессов

Профессиональный опыт:

• Высшее образование

...

ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;
• Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников;
• Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала;
• Управление системой оценки и аттестации сотрудников;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
• Взаимодействие с предприятиями компании по вопросам управления персоналом;
• Разработка и контроль

...

Крупный торгово-производственный холдинг. Занимает лидирующую позицию в своем сегменте.

Отрасль

Производство и реализация спецодежды; спецобуви; средств индивидуальной защиты.

Подчинение Генеральному директору. Штат компании более 300 человек. В подчинении 5 человек.

Что предстоит делать ?

• Сформировать HR-бренд компании(повысить конкурентную способность работодателя);
• Внедрить изменения в корпоративной культуре;
• Разработать и внедрить систему регулярной оценки сотрудников и руководителей, пересмотр kpi;
• Разработать и внедрить систему

...

hollyshop.ru — крупнейший в своей нише интернет-магазин корейской косметики. За 10 лет работы мы доставили более 720 000 заказов. В нашем ассортименте более 8000 товаров и 350+ брендов. За это время мы получили тысячи положительных отзывов о своей работе

Проект активно растёт, и вместе с ним расширяется наша команда! Мы ищем эксперта в области HR, который готов взять на

...

"Бобровский сыродельный завод" - современное, динамично развивающееся предприятие, обоснованно претендующее на роль лидера-новатора российского сырного рынка.

Продукция "Бобровского сыродельного завода" широко известна и популярна практически во всех регионах Российской Федерации. Главные торговые марки - Ларец, Ольденбургер, МонБлю.

Мы растём и развиваемся, и сейчас именно тот момент, когда к нашей профессиональной команде может присоединиться талантливый Заместитель директора по персоналу и организационным

...

«Международный Центр Здоровья» - российский холдинг с 20‑летним опытом

(основан в 2003 году), специализирующийся на производстве и продвижении уникальных природных препаратов и инновационных медицинских приборов.

Мы:

• разрабатываем и поставляем продукты для профилактики и поддержки здоровья по широкому спектру направлений;
• сотрудничаем с учёными в России и за рубежом;
• имеем собственное запатентованное производство и лабораторию в Иркутске (открыта в 2020 году);

...

Производство, оптовые продажи, строительно-монтажные работы.

Ключевые задачи Директора по персоналу

• Разработка и реализация HR-стратегии

• Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.

• Формирование корпоративной культуры и ценностей.

• Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений

• Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.

Мы ждем от кандидата

• Зрелый HR лидер, успешный

...

HR директор инвестиционной компании (лицензии: брокерская, дилерская, ДУ, депозитарий).

​​​​​​Функционал:

• Стратегические задачи:

• Разработка кадровой политики с учётом целей Компании, анализа рынка и основных hr-трендов в финансовом секторе;
• составление бюджета расходов на персонал, контроль ФОТ;
• ежегодный анализ экономической эффективности HR процессов.

• подбор персонала:

• организация системы подбора персонала;
• самостоятельное закрытие руководящих позиций и ключевых должностей;
• анализ действующей системы адаптации, формулирование и

...

Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу Директора по персоналу. Вакансия открыта на одном из предприятий ГК Росатом.

Просим учитывать при отклике, что место работы расположено в Московской области (южное направление).

Обязанности:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии;
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса;
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой,

...