Работа: директор по персоналу в Москве, 4248 вакансий

Обязанности:

• Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам

• Организационный дизайн: простраивание организационной структуры для успешной реализации стратегии бизнеса

• Бюджет ФОТ: планирование и контроль численности персонала и бюджета

• Рекрутмент и адаптация: планирование найма, помощь в решении сложных кейсов, проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации

• HR бренд: работа по повышению узнаваемости и привлекательности HR

...

В нашу дружную и высокопрофессиональную команду ищем опытного и амбициозного руководителя службы управления персоналом. Вакансия с релокацией.

Требования:

• Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года!
• Высшее образование.
• Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет.
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек.
• Отличное знание трудового законодательства.

Обязанности:

• Организация деятельности по ведению работы с персоналом

...

В Строительную компанию (ген.подрядчик) открыта вакансия Заместителя генерального директора по персоналу

Обязанности

• определение текущей и перспективной потребности в персонале, источников ее удовлетворения на основе изучения рынка, установления прямых связей с СУЗАми, ВУЗами;
• формирование и актуализация плана подбора персонала, в соответствии с целями компании;
• организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом;
• разработка и реализация стратегии подбора персонала всех уровней в ген.подрядчике

...

Про нас:

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и

...

Требуется НRD в цифровую дочку ПСБ

Ключевые задачи:

• Организация работы HR функции: бюджетный процесс, контроль исполнения ФОТ, найм, адаптация, социальная поддержка , мотивация, кадровое администрирование, воинский учет и отчетность, обучение персонала.

• Ведение отчетности по профилю

• Формирование и управление командой HR

• Автоматизация сервисов HR функции

• Нормативное и методологическое сопровождение процессов HR-функции. разработка, согласование, утверждение

• Взаимодействие с профильными подразделениями, руководителями в решении

...

Мы создаём стильные, удобные и функциональные пространства, в которых хочется жить: корпусная мебель на заказ. Уже 7 лет мы реализуем проекты в Москве и области, а производство в Беларуси работает с 1998 года.Достижения, которыми гордимсяВходим в топ-11 мебельных компаний Москвы, наряду с лидерами рынка, такими как «Мария», «ЗОВ», «Стильные кухни».Занимаем №1 в рейтинге «Комсомольской правды» среди производителей

...

В свою HR команду TERFIT мы ищем исключительного Директора по персоналу с опытом в крупном бизнесе, который имеет успешные кейсы реализации HR стратегий, готов к развитию внутреннего и внешнего HR бренда, амбициозен в решении нетривиальных задач, активен, современен и смел!

Обязанности:

• Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании.
• Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство,

...

Крупный диверсифицированный холдинг "Группа Синара" приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу в одно из структурных подразделений холдинга (производственный актив) г. Калуга.

Задачи:

• Разработка и реализация HR- стратегии предприятия
• Оперативное управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (мотивация и социальная политика, подбор, обучение и развитие, оценка, кадровый учет, экономика труда, корпоративная культура и внутрикорпоративные коммуникации).
• Бюджетирование затрат на персонал, исполнение бюджета, отчетность

...

Завод газового оборудования "ЭКС-ФОРМА" - российский разработчик и изготовитель современного газового оборудования нового поколения для систем газораспределения низкого, среднего и высокого давления.

Миссия компании: разработка, внедрение и обеспечение высоких стандартов надежности, безопасности газоснабжения и газораспределения.

ЭКС-ФОРМА входит в пятерку крупнейших производителей газорегулирующего оборудования в России.

Компания активно развивается и приглашает в команду директора по персоналу.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии

...

Рассматриваем кандидатов только из ресторанной сферы.

Мы — федеральная сеть ресторанов с несколькими брендами и амбициозными планами по развитию. Наша миссия — создавать уникальные гастрономические впечатления для наших гостей, а также быть компанией мечты для наших сотрудников. Мы стремимся стать лидерами рынка, и для этого нам нужен сильный HR Директор, который поможет нам построить лучшую команду профессионалов.

Обязанности:

• Разработать

...

Наш Клиент – крупнейший поставщик товаров для дома.Опт, розница + филиалы по России, страны СНГ и за рубежом.

Открыта вакансия Директор по персоналу / HRD.

В подчинении: отдел персонала Москва + регионы (более 30 человек) + международные филиалы.

Подчинение CEO

Мы рассматриваем кандидатов с опытом и навыками:

Высшее образование.Опыт работы в крупных компаниях дистрибуция, опт, розница, с

...

Компания Р-Пак является одним из крупнейших в РФ производителей пакетов из полиэтилена.

Приглашаем на работу Директора по персоналу (HRD).

Обязанности:

• организация и поддержание системы найма персонала (производство - Домодедовский район, центральный офис - ЦАО)
• контроль КДП
• разработка и оптимизация систем оплаты труда

• актуализация ЛНА

• развитие корпоративной культуры и бренда работодателя

Требования:

• высшее образование (предпочтительно экономическое или техническое)
• опыт работы

...

Сеть из трех московских клиник RE:new эстетической медицины премиального уровня.

Мы активно развиваемся с 2016 года, и сейчас находимся в поиске HRD / Директора по персоналу, для разработки и внедрения стратегии управления персоналом, направленной на поддержание роста сети клиник, а также для повышения эффективности работы сотрудников и создания сильной корпоративной культуры.

Преимущества клиник:

• Обширная база пациентов: более 45

...

Обязанности:

• ·Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);

• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;

• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;

• Управление системой обучения и развития сотрудников;

• Руководство блоком КДП, устранение рисков компании;

• Анализ действующих HR процессов, с целью определения «узких» мест, требующих сокращения расходов, оптимизации, автоматизации;

• Управление

...

Директор по персоналу (HRD) (локация 500 км от Москвы, производство)

Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами завода (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие);
• Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;
• Формирование и администрирование организационной структуры;
• Разработка системы KPI для всех категорий персонала.
• Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
• Формирование и развитие

...

Мы — команда стратегических партнеров в управлении бизнесом. Основная деятельность нашей компании сосредоточена на комплексном сопровождении предприятий, включая профессиональное управление активами, юридическое сопровождение, реализацию инвестиционных проектов различной степени сложности, а также внедрение функциональных трансформаций в ключевых бизнес-процессах.

Мы ищем инициативного HR-директора в единственном лице, который станет движущей силой в формировании и развитии нашей компании. Если вы готовы взять на

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
• Управление административно-хозяйственной службой
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ
• Анализ ситуации на рынке труда
• Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
• Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва
• Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и

...

Директор по персоналу в крупную компанию (инфраструктурный ИТ проект, штат 1500 человек).

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет в системных интеграторах или телеком отрасли.

Опыт разработки и выстраивания HR системы, успешные кейсы.

Опыт стратегической и операционной работы с топ-командой, поддержка по вопросам управления персоналом.

Опыт изменения бизнес-процессов, повышения эффективности работы персонала.

Опыт формирования и поддержки систем оплаты

...

На постоянную работу в перспективную международную компанию требуется Директор по персоналу.Прежде чем откликаться на вакансию, просим ознакомиться с деятельностью компании!

Что от Вас требуется:

-Высшее образование, желательно наличие MBA;-Опыт работы HRD от 3 лет;-Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей;-Коммуникация — межличностное взаимодействие, влияние, ведение переговоров, управление конфликтами;-Корпоративные

...

Директор по персоналу

В одну из структур крупного промышленного холдинга (инжиниринг, автоматизация производства, системы менеджмента качества продукции, поставки оборудования, проектные продажи, штат 350 человек)

Задачи:

Разработка HR стратегии компании и выстраивание системы управления персоналом.

Кадровое планирование, ФОТ/ бюджет, отчетность по расходам на персонал, контроль затрат.

Рекрутинг и адаптация персонала.

Выстраивание системы мотивации и управление результативностью (KPI).

Формирование и развитие социальной

...