Работа: менеджер по персоналу в Москве, 47504 вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Вести активный подбор специалистов Backoffice + специалисты технической поддержки;
• Помогать руководителям и сотрудникам в спорных ситуациях;
• Принимать активное участие в различных hr-проектах;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в тематических внешних hr мероприятиях.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 2 лет;
• Успешно реализованные проекты;
• Способность находить нестандартные решения и работать на результат;
• Умение выстраивать коммуникации и находить общий

...

Группа компаний «Арни» - лидер в области аутсорсинга для медицинских учреждений. Мы используем только инновационные технологии, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала, дезинфекции помещений, благоустройству и содержанию прилегающих территорий.

Мы ждем от вас:

• Грамотную устную и письменную речь;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Умение общаться с людьми, доброжелательность, вежливость.

Предстоит решать следующие задачи:

• Проведение телефонных интервью (входящие и

...

Обязанности:

• Разработка стратегии поиска кандидатов в Компании (медицина, IT).
• Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, подготовка предложений о работе.
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (составления заявок, профилей кандидатов).
• Мониторинг рынка труда, поиск и привлечение релевантных резюме.
• Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации.
• Ведение отчетности по подбору персонала.

...

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные позиции (точечный подбор);
• Приём входящих звонков от соискателей;
• Исходящие звонки (холодный поиск);
• Проведение первичных телефонных собеседований;
• Запись кандидатов на собеседование к руководителям;
• Доведение кандидатов до оформления на работу;
• Составление отчетов о ходе найма.

Требования:

• Готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом, но с большим желанием профессионального роста;
• Коммуникабельность, работа в команде, ответственность, умение

...

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (офисные позиции)
• Использование всех методов и источников поиска
• Регулярный мониторинг рынка труда
• Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов
• Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений
• Адаптация сотрудников
• Предоставление отчетности о проделанной работе

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами;
• Высокие коммуникативные навыки,

...

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное).
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет – обязательно.
• Знание методов оценки, диагностики персонала (желательно, наличие опыта оценки по компетенциям).
• Опыт выстраивания процесса адаптации новых сотрудников.
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Инициативность, высокая ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки.

Обязанности:

• Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии;
• Выстраивание

...

Обязанности:

• Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам территориального управляющего. Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок и инструментов для поиска кандидатов;
• Проведение телефонных, on-line и off-line интервью;
• Контроль этапов собеседования;
• Участвовать в процессах адаптации сотрудников и их сопровождение;
• Оценка результатов обучения сотрудников;
• Инициирование, подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
• Участие и разработка систем мотивации сотрудников, как материальных, так и

...

Компания НОРБИТ (входит в ГК ЛАНИТ), является аккредитованной ИТ-компанией, специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления. В штате компании работает около 1500 специалистов, офисы представлены в 11 городах России и СНГ. За 23 года работы НОРБИТ успешно завершил более 1000 проектов для компаний из государственного и коммерческого секторов. Среди заказчиков НОРБИТ – крупные компании

...

Обязанности:

• Ведение, учёт табеля рабочего времени участка на 300 человек (граждане РФ + мигранты)
• Сбор первичной документации (заявления на приём, отпуск, увольнение, и тд.)
• Отслеживание своевременной оплаты патентов иностранцами
• Сбор посадочных билетов и оформление реестров для сдачи в бухгалтерию
• Оформление пропусков на строительную площадку
• Выдача работникам справок, трудовых договоров, пропусков.
• Проверка книги нарядов

Требования:

• Высшее/средне специальное образование
• Опыт работы на

...

Российский бренд одежды THE PUH, приглашает в команду специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Полный цикл работ по поиску и подбору персонала;
• Составление профиля вакансий;
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях;
• Проведение онлайн и очных интервью, в том числе "холодный" поиск;
• Сбор данных по количеству вакансии, требуемого персонала, причин увольнений и т.д.
• Определение совместно с Руководителем требований к вакансиям,

...

Компания «Сувенир-Дизайн» работает на рынке эксклюзивных подарков и полиграфии с 2005 года и является одним из лидеров рынка благодаря сплочённой работе команды высокопрофессиональных специалистов.

Мы реализуем проекты полного цикла «под ключ»: от уникальной концепции до производства. Полиграфическая продукция, выпущенная под брендом нашей компании, попадает в рейтинги международных конкурсов дизайна, среди которых Marketing Communications Awards, LACP Vision Awards Annual Report Competition,

...

«Газпром Линде Инжиниринг» осуществляет полный комплекс работ по проектированию вновь строящихся и реконструируемых объектов глубокой переработки углеводородного сырья по иностранным лицензиям и в безлицензионном формате.

Что нужно делать:

• Поиск и подбор персонала.
• Организация интервью кандидатов с руководителями.
• Ведение КДП в полном объёме (200-230 человек).
• Организация процесса адаптации сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий.
• Поддержка сотрудников по

...

Обязанности:

• Подбор и организация выхода новых сотрудников на работу;
• Ведение кадрового учета (суммированный учет рабочего времени и сменные графики), численность около 30 сотрудников, направление - водный транспорт;
• Подготовка документов для расчета заработной платы;
• Своевременная сдача отчетности.

Требования:

• Высшее образование;

• Обязательно: опыт работы с суммированным учетом рабочего времени и графиками сменности;

• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности;

...

Здравствуй, уважаемый соискатель! Мы ждем именно тебя, если тебе нравится работать с людьми и документами, закрывать интересные вакансии и развиваться в сфере HR!

Обязанности:

• Поиск, массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Проведение первичных оценочных интервью;
• Анализ рынка труда;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Актуализация и стандартизация вакансий на сайтах и порталах;
• Частичное ведение

...

Приглашаем в команду единомышленников крупной фармацевтической компании активного, позитивного рекрутера!

Обязанности:

• анализ рынка, определение стратегии поиска, метода подбора персонала;
• полный цикл работы по подбору персонала;
• размещение вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры и т.д);
• организация и проведение собеседований с кандидатами, как проведение первичных телефонных интервью, так и очных собеседований в офисе или онлайн;

...

Что нужно будет делать:

• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, работа с откликами)
• Проведение телефонных интервью
• Оформление полного цикла приёма, переводов, увольнений работников
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
• Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2
• Ведение отчетности по своей работе

Приветствуется опыт в:

• Оформлении иностранных работников

Требования:

• Знание Трудового Законодательства РФ
• Опыт ведения кадрового делопроизводства

...

Обязанности:

• кадровое документационное сопровождение,
• работа в КЭДО (1С ЗУП),
• миграционный учет,
• ведение штатного расписания,
• поиск и привлечение кандидатов, работа с рекрутинговыми сайтами (отклики, холодный поиск и т.д.) - 20 % рабочего времени
• скрининг резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с использованием системы оценка кандидата (тесты, кейсы и т.д.)
• работа по адаптации персонала согласно действующему в Компании Регламенту в рамках своего

...

Если вы считаете, что трудности существуют, чтобы их преодолевать. Если вы всегда добиваетесь нужного результата, независимо от того, какие препятствия стоят на вашем пути – значит нам нужны именно вы!

Обязанности:

• Помощь в работе с проектами, их организация;
• Работать с таблицами excel, google-таблицами, Bitrix24;
• Вести деловую переписку, в том числе от лица руководителя;
• Выполнять иные задачи

...

Обязанности:

• Подбор персонала в московский офис и обособленные подразделения, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока.
• Кадровый учет в полном объеме: оформление и подписание документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения, должностные инструкции, приказы на прием, увольнение, отпуск, ознакомление с ЛНА), работа в 1С ЗУП.
• Подготовка табеля учета рабочего времени и документов к расчету заработной платы.
• Отчетность в СФР (ЕФС-1), в Центр Занятости

...

Обязанности:

• Массовый подбор персонала;
• Ведение установленной отчетности;
• Участие в HR мероприятиях .

Требования:

• Желателен опыт работы в массовом подборе .

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оплата корпоративной связи;
• Офис в центре Москвы.