Работа: менеджер по персоналу в Москве, 38696 вакансий

Вам предстоит выступать в роли HR BP для НПФ Альфа, новой компании финансовой группы Альфа. А также:

• осуществлять консультационную поддержка руководителей по всем HR-вопросам;
• вести полный цикл подбора персонала, своевременно и качественно закрывать вакансии;
• организовывать отбор кандидатов заказчиками и оказывать помощь в оценке кандидатов;
• разработать и внедрить процесс адаптации новых сотрудников в компанию НПФ Альфа;
• разработать и внедрить HR-аналитику.

Мы

...

Обязанности:

• Табелирование сотрудников Компании;
• Ведение отчетности;

• Подбор персонала на открытые вакансии в Компании;

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• Работа с аутсорсинговыми компаниям (табелирование, сверка счетов, ведение отчетности )

• Изучение и анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов;

• Ведение кадрового учета сотрудников Компании.

​​​​​​​Требования:

• Высшее образование в сфере кадрового менеджмента, экономическое.
• Знание основ ТК РФ
• Релевантный опыт в сфере кадрового

...

Обязанности:

• Табелирование сотрудников Компании;
• Ведение отчетности;

• Подбор персонала на открытые вакансии в Компании;

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• Работа с аутсорсинговыми компаниям (табелирование, сверка счетов, ведение отчетности )

• Изучение и анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов;

• Ведение кадрового учета сотрудников Компании.

​​​​​​​Требования:

• Высшее образование в сфере кадрового менеджмента, экономическое.
• Знание основ ТК РФ
• Релевантный опыт в сфере кадрового

...

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т. д.) - учет и хранение трудовых книжек;- ведение регистрационных книг и приказов;- подготовка справок и документов по требованию.Требования:Знание программы 1С;Знание кадрового делопроизводства;Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, ExcelИсполнителен, внимателен, готовность к большим объемам работы.Рассматриваем сотрудника без опыта работы, готовы научить.Условия:Оформление по...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на позиции разных уровней;
• Введение одновременно несколько вакансий;
• Размещение информации об открытых вакансиях;
• Осуществлять поиск резюме по заданным параметрам;
• Проведение очных собеседований с кандидатами;
• Участие в процессе адаптации и обучении новых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с HR-брендом компании: контроль отзывов сотрудников, мониторинг настроений;
• Участие в развитии корпоративной культуры, планировании и подготовка корпоративных мероприятий;
• Участие

...

Школа Рейки Animaway — это онлайн-проект для людей, которые увлекаются психологией и саморазвитием, хотят укрепить физическое и ментальное здоровье, лучше понять себя и стать более счастливыми.

Рейки — это энергетическая практика, признанная методом нетрадиционной медицины во многих странах. Более 5 миллионов людей практикуют Рейки, а в Европе есть профессия «Рейки-терапевт».

Наш продукт — один из лучших в своем сегменте, мы

...

В крупную компанию требуется специалист по подбору персонала в сфере транспортной логистики.

Обязанности:

• Подбор водителей на своем авто\авто компании в транспортную компанию

• Ведение базы данных и отчетность о проделанной работе

Требования:

• Приветствуется опыт работы в подборе персонала
• НАЛИЧИЕ СВОЕЙ БАЗЫ ВОДИТЕЛЕЙ ЛИБО СВОИХ ПЛОЩАДОК ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ!!!
• Опыт удаленной работы
• Наличие ноутбука, телефона, стабильного интернета
• Опытный пользователь ПК
• Высокая скорость работы

...

Обязанности:

• ведение воинского учета и бронирования в полном объеме
• знание 1С, ведение табелей учета рабочего времени, отпусков, больничных
• помощь в приеме на работу, кадрового перевода (составление доп.соглашений, приказов и пр.), увольнений (соглашение сторон, собственное желание) работников;
• подготовка материалов по поощрению и награждению сотрудников

Требования:

• исполнительность, внимательность, грамотность, умение работать в коллективе.
• высшее образование
• знание трудового законодательства
• знание Word, Excel, 1C

...

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии, во всех источниках;
• Приглашение кандидатов на собеседования;
• Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в подборе от полугода.

• Хороший уровень самоорганизации;

• Понимание источников подбора;

• Умение продать компанию и вакансию;

• Активность;

• Коммуникабельность;

• Умение работать в команде.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 суббота воскресенье выходной;

...

Обязанности:

• Подбор и найм персонала в розничные магазины, офис, склад.
• Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов.
• Проведение собеседования и оценки кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Автоматизация HR процессов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Высокие коммуникативные навыки, умение презентовать вакансию
• Внимательность, ответственность, доброжелательность

Условия:

• Работа в современной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Молодой дружный коллектив
• График:

...

Обязанности:

1. Частичное ведение КДП (150 сотрудников):

• учет неявок: отпуска, больничные
• формирование и хранение личных дел сотрудников
• подготовка справок, копий документов

2. Подбор персонала (3-5 вакансий):

• поиск кандидатов в различных источниках
• проведение телефонных и личных интервью
• организация проверки СБ и встреч с руководителями

3. Участие в других проектах отдела: организация корпоративных мероприятий, ведение зарплатного проекта

Требования:

• Опыт работы в HR

...

В Ваши обязанности будет входить:

• Ведение воинского учета;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, командировки, увольнения (~ 100 человек);
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
• Ведение штатного расписания, составление графика отпусков;
• Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек;
• Работа с кадровыми базами данных (1С:ЗУП);
• Выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек;

...

Luster – действующий резидент Сколково. Инжиниринговая компания, специализирующаяся на разработке и производстве сложных технических решений (B2B) с применением технологий бережливого производства.

Компания растет, вместе с этим мы решили расширить штат HR, чтобы сократить скорость найма, поддерживать качество HR-процессов на прежнем высоком уровне. Мы ищем HR по духу и готового показать полную отдачу в работе, так как эффективность каждого сотрудника важна

...

Обязанности:

• Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек

• Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований

• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников

• Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров

• Ведение внутренней отчетности

Требования:

• Активная жизненная позиция

• Развитые коммуникативные навыки

• Желание развиваться в области HR

• Умение работать на результат

Условия:

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00

• Оформление по ТК РФ;

Обязанности:

• Администрировать работу региональных рекрутеров, контролировать выполнение ими заявок на подбор персонала с точки зрения контроля заполняемости вакансий, при производственной необходимости,​​
• По распоряжению руководителя отдела участвовать в подборе персонала
• Предоставлять необходимую отчетность по текучести персонала, кадровой численности, укомплектованности и прочие кадровые данные руководителю
• Изучение причин текучести кадров
• Принимать участие в разработке мероприятий по снижению текучести
• Своевременно обрабатывать заявки, отражать информацию

...

Мы аккредитованная IT компания

OFD.ru принадлежит USM Holdings. USM – диверсифицированная холдинговая российская компания, владеющая и управляющая активами в сфере металлургии и горной добычи, телекоммуникаций, технологий и интернета. В число активов Группы входят такие отраслевые игроки, как Металлоинвест, МегаФон, Байкальская горная компания. USM является акционером Mail.ru Group.

Круг обязанностей:

• Кадровое делопроизводство на 100 человек, включая штатных сотрудников, договора оказания услуг

...

Обязанности КДП (штат 12 человек):

• Оформление приказов по личному составу: прием, перевод/перемещение, увольнение
• Оформление отпусков, ведение графика отпусков: основной, дополнительный, без сохранения з/п
• Оформление договоров: бессрочный, срочный, по совместительству, с дистанционными работниками, ГПХ
• Составление приказов о премировании
• Командировки: составление приказов
• Разработка должностных инструкций
• Внесение изменений в штатное расписание
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Учет, хранение личных дел
• Учет, хранение и

...

Обязанности:

• Табелирование сотрудников Компании;
• Ведение отчетности;

• Подбор персонала на открытые вакансии в Компании;

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• Работа с аутсорсинговыми компаниям (табелирование, сверка счетов, ведение отчетности )

• Изучение и анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов;

• Ведение кадрового учета сотрудников Компании.

​​​​​​​Требования:

• Высшее образование в сфере кадрового менеджмента, экономическое.
• Знание основ ТК РФ
• Релевантный опыт в сфере кадрового

...

Вам предстоит:

• Формировать и консолидировать отчетность по HR процессам;
• Участвовать в разработке и внедрении социальной программы;
• Проводить анализ тенденций на рынке труда;
• Оказывать помощь в составлении профиля должности;
• Осуществлять контроль за соблюдением внутренней регламентирующей документации;

Мы ожидаем:

• Высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов ВУЗа);
• Желание развиваться в сфере HR;
• Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость;
• Любовь

...

Группа компаний «Арни» - лидер в области аутсорсинга для медицинских учреждений. Мы используем только инновационные технологии, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала, дезинфекции помещений, благоустройству и содержанию прилегающих территорий.

Предстоит решать следующие задачи:

• Массовый подбор линейного персонала: входящие и исходящие звонки, "холодный" поиск, проведение телефонных интервью кандидатов на должность санитаров в больницу
• Адаптация, удержание персонала

Мы ждем от

...