Работа: менеджер по персоналу в Москве, 42688 вакансий

Колорс Груп - лидер в реализации D2C проектов крупных брендов!

Мы разрабатываем сложные и интересные ecom-проекты. Интернет-магазины, которые отвечают всем требованиям современного рынка. Наша главная задача - предоставить конечным потребителям лучший уровень сервиса!

Ведем поиск HR-специалиста, который будет закрывать вопрос обеспечения бизнеса высококвалифицированными сотрудниками

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2

...

Привет!

Мы агентство MediaGuru и знаем все о ведении онлайн-рекламы, а также маркетплейсах и сквозной аналитике.

Сейчас находимся в поиске ​​классного HR-менеджера!

Ты будешь развивать корпоративную культуру, превращая рабочие места в уютное пространство, где каждый чувствует себя как дома.

Твоя роль — не только создавать атмосферу комфорта, но и помогать нам расти, подбирая лучших профессионалов своего дела, которые станут

...

* ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

⁠

*ЖЕЛАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ (от 1 год)*

Ⓜ️Метро Савеловская

График: 09:00 до 18:00

5/2

суббота/воскресенье выходные

Обязанности: Поиск сотрудников на массовый подбор

-уборщицы

-грузчики

-повара

-кассиры

-упаковщики и тд

•Звонок это лучший проводник к быстрому сотрудничеству !

Зарплата: оклад от 100.000₽ + KPI

Привет, Меня зовут Анна, я hr-менеджер продающего колл-центра, работающего на рынке Европы.И сейчас мы находимся в поиске специалиста работных сайтов (сорсера), - удаленная работа, который возьмет на себя процессы создания стабильного потока кандидатов в соответствии с планами компании.Что мы готовы предложить:

• прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + KPI (за выполнение планов);
• полностью удаленная работа, график 5/2 (понедельник-пятница) с

...

Доброго времени суток! Меня зовут Анастасия. Я ведущий специалист Карьерного Центра компании Миэль.

В связи с активным ростом и развитием компании мы СРОЧНО ищем активного HR менеджера на массовый подбор!

МИЭЛЬ – одна из сильнейших и стабильных компаний (более 30 лет на рынке), сеть агентств недвижимости. Наши услуги помогают клиентам – решить жилищный вопрос без лишней головной боли и проблем.

...

Компания АйПи Видео Системс - это IT-компания, работающая на рынке аудио-визуальных решений и мультимедийного оборудования.

Мы быстро развиваемся, поэтому открыли вакансию HR-менеджера (в единственном лице)!

Обязанности:

• Рекрутинг и адаптация персонала (мы быстро растем, поэтому эта функция сейчас в приоритете)
• Замеры удовлетворенности и мотивации сотрудников (у нас очень низкая текучка, и ваша задача поддерживать ее на этом уровне)
• Обучение и развитие

...

МЕНЕДЖЕР В ОФИС

Мы предлагаем?

- работу в офисе в пешей доступности , с бесплатным чаем, кофе,

местом для обеда.

- своё оборудованное всем необходимым рабочее место

- корпоративная связь

- график работы 5/2 с пн по пт, с 9:00 до 17:30

- возможность влиять на свою з/п: фиксированная часть 50 000 ₽+ фикс. бонус за вышедшего кандидата

- вы

...

Обязанности:

• Поиск новых сотрудников: активный подбор персонала, публикация вакансий, отбор кандидатов, проведение интервью.
• Онбординг и увольнение: сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации и сопровождение оформления увольнений.
• Поиск узких мест в бизнес-процессах: анализ и выявление проблемных зон для оптимизации работы отделов.
• Контроль выполнения планов (Scrum): координация работы сотрудников и контроль соблюдения планов по методологии Scrum.
• Проверка знаний регламентов: контроль за соблюдением

...

Наше крупное HR-агентство ищет рекрутера для выполнения разнообразных обязанностей, включающих:- Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях- Поиск резюме кандидатов и оценка их квалификации- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований- Формирование кадрового резерва- Проведение интервью и оценка кандидатов- Организация адаптационных мероприятий, включая рассылку информации о новых сотрудниках, адаптационные беседы, вывод сотрудников на стажировку,

...

Тебе предстоит:

• Подбирать персонал, преимущественно менеджеры отдела продаж B2B (численность филиала - 60 сотрудников);
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с руководителями структурных подразделений;
• Участвовать в текущих проектах HR-отдела;
• Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Адаптация персонала, сопровождение в период испытательного срока;
• Вести отчетность в соответствии с корпоративными требованиями.

От своего будущего коллеги мы ждем:

• Опыта работы в области

...

Мы -LaresGroup

Мы молоды, энергичны и амбициозны, и значит, вы первыми получаете доступ ко всему самому лучшему. Мы ценим свое и ваше время, бережем свою и вашу репутацию, считаем свои и ваши деньги. Мы работаем так, будто планируем жить вечно, а живем так, будто вообще не работаем.

Мы 2 года на рынке. Мы - профессионалы, а это значит, что мы

...

Обязанности:

• работа с иностранными гражданами из Таиланда и Индонезии
• работа с документами
• работа с партнерами компании

Требования:

• знание английского на базовом уровне
• знание ПК на начальном уровне
• наличие смартфона
• коммуникабельность

Условия:

• график 5/2 c 10:00 до 18:00, выходные - сб/вс
• просторный офис, м. Достоевская
• своевременная выплата заработной платы
• дружный коллектив

Опыт работы с иностранцами или в салоне тайского/балийского массажа будет

...

ООО "РТК ИТ" входит в ИТ кластер группы компаний ПАО "Ростелеком", специализируется на проектировании и автоматизации процессов продаж и обслуживания телекоммуникационной компании в В2С, В2В, B2O сегментах.

Основные задачи:

• Кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством и внутренней политикой компании.

• Приемы, увольнения, переводы, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам.

• Оформление, учет и хранение трудовых книжек.

• Ведение личных дел сотрудников,

...

Обязанности:

• Ведение КДП
• Ведение ФРМР
• Консультирование сотрудников по вопросам трудоустройства, ТК РФ, получения аккредитации и т.п.

Требования:

• Опыт работы по специальности от 3х лет
• Опыт работы в медицинской отрасли от 1 года
• Владение ПК на хорошем уровне
• Знание программ: Word, Excel, 1C ЗУП 8, правовые системы
• Хорошее знание КДП, ТК РФ

Условия:

• Официальное трудоустройство
• "Белая" заработная плата, выплата отпускных и

...

Обязанности:

• Поиск, наем и увольнение людей требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• Ведение кадрового делопроизводство в соответствии с нормативно-правовыми актами;
• Разработка необходимых положений и внутренних стандартов предприятия;
• Разработке систем мотивации, начислений и планов развития персонала;
• Подготовка необходимой отчетности;
• Анализ рынка труда.

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт активного поиска и найма персонала;
• Опыт работы с кадровым делопроизводством, разработки систем мотивации и начисления

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников,

  включая проведение вводного обучения и создание адаптационных чек-

  листов;

• Участие в формировании кадрового резерва, планировании карьеры

  сотрудников;

• Реализация мероприятий для снижения текучести кадров, работа с ключевыми специалистами;

• Поиск и подбор персонала на различных площадках;

• Организация и проведение планового профессионального обучения и тренингов, взаимодействие с внутренними тренерами и наставниками, участие в формировании

...

Компания «Рентон Ярд», сейчас в поиске hr в единственном числе.

ГК Renton Yard сочетает в себе 5 основных направлений:

- редевелопмент коммерческой недвижимости, формирование инвестиционного портфеля

- управление недвижимостью

- инвестиционное агентство недвижимости

С чем предстоит работать:

- Поддержка бизнеса по всем HR процессам

- Формирование и внедрение корпоративной культуры

- Работа с вовлеченностью персонала

- Организовать подбор и найм

...

Обязанности:

• Ведение основных HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью;
• Курирование системы развития сотрудников (кадровый резерв, карьерные треки, грейды);
• Оценка и развитие потенциала каждого сотрудника его результативности и эффективности;
• Развитие и поддержание HR-бренда компании;
• Взаимодействие с сотрудниками внутри компании;
• Участие в разработке положений, бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
• Подбор ключевых сотрудников для компании;

Требования:

• Опыт работы

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла КДП (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска);
• Ведение договоров ИП и самозанятости;
• Работа с табелем учета рабочего времени, работа с штатным расписанием (актуализация, внесение изменений);
• Составление и подписание с сотрудниками внутренних документов центра, ЛНА;
• Размещение вакансий на различных сайтах, платформах, в т.ч. на HH.ru;
• Подбор персонала;
• Работа в 1С:Предприятие, 1С:ЗУП;
• Выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование;

...

Коллеги, привет!

Ищу к себе компаньона, который поможет решать HR-задачи в части рекрутмента и кадрового делопроизводства (частично). Очень важны личностные качества, чтобы нам др с другом было комфортно, интересно и продуктивно работать. Супер-мега опыт не требуется, главное - желание учиться и работать в HR. Со своей стороны, я готова поделиться опытом и знаниями, быть другом, коллегой и наставником :)

Компания

...