Обязанности:
-активный поиск и подбор линейных сотрудников в супермаркетах
-размещение вакансий на различных платформах, включая сайты по поиску работы и социальные сети
-отбор и собеседования с кандидатами, оценка их квалификации и соответствия требованиям компании
-сопровождение кандидата на этапах воронки подбора
-ведение базы данных кандидатов и регулярной отчетности
Требования:
-опыт в подборе персонала от 6 мес. (массовый подбор, розничные сети
...
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу.
Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.
Навыки массового подбора обаятелен.
Подбор персонала в сфере ЖКХ.
Требования:
Опыт самостоятельного закрытия вакансий.
Понимание hr-процессов.
Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM (ХантФлоу).
Условия:
...
В активно развивающийся проект Evasofia открыта вакансия менеджер по подбору персонала. Компания занимается флиппингом и меблировкой квартир и вилл в Дубай.
Обязанности:
Требования:
...
A.ST-Grouр - мы лидеры среди аутсорсинговых компаний в России .
Компания представлена в пяти регионах России и в двух странах СНГ, центральный офис расположен в Москве.
A.ST-Grouр стремительно развивается и расширяется, в связи мы ищем к себе в команду ресечера.
Ресерчер: не просто звонить, а продавать!
Мы предлагаем:
...
Мы международная компания Asia Trans Group, более 15 лет занимается предоставлением различных бизнес-услуг и освоением бизнес-среды в странах Азии.
В нашу команду нам требуется офис менеджер с функцией ректрутера.
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов;
...
CSC Pharma – итальянская фармацевтическая компания с 35-летним опытом. Мы специализируемся на продвижении оригинальных препаратов европейского производства (Италия, Франция, Испания) в области урологии, гинекологии, неврологии, ревматологии и терапии, представляя бренды ведущих производителей (Флуифорт, ОКИ, Пиаскледин, Макмирор, Метадоксил и другие). Компания представлена в 42 городах России. Наш бизнес строится на инновационных технологиях, культуре доверия и стабильности.
Наши ценности – ответственность перед
...
ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.
Если Вы
...
OOО «Русская Панель Групп» - одна из ведущих компаний производителей инновационных строительных материалов. Мы представлены во многих городах России и даже за границей.
Мы ценим наших высокоэффективных сотрудников. Для нас важны открытость, вовлечённость, проактивность и лояльность каждого.
Нам уже более 15 лет и мы продолжаем стремительно развиваться. В связи с этим наша команда расширяется.
Работая с нами Вы
...
Обязанности
...
Обязанности:
⦁ Полный цикл подбора персонала.⦁ Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников ( HeadHunter, профессиональные сообщества и т.д.).⦁ Проведение телефонных и zoom собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.⦁ Формирование кадрового резерва.⦁ Ведение отчетности по проделанной работе.⦁ Участие в развитии HR-бренда компании.
Требования:
⦁ Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
⦁
...
Что мы предлагаем взамен:
Задачи, которыми Вы
...
A.ST-Grouр - мы лидеры среди аутсорсинговых компаний в России .
Компания представлена в пяти регионах России и в двух странах СНГ, центральный офис расположен в Москве.
A.ST-Grouр стремительно развивается и расширяется, в связи с этим мы открываем набор на вакансию:
Ресечер: не просто звонить, а продавать!
Мы предлагаем:
...
Airo – крупнейшая онлайн-химчистка в СНГ и Восточной Европе находится в стадии бурного роста, нам необходим ответственный и энергичный менеджер по подбору исполнителей (массовый подбор)
Для вас все необходимые условия – уникальный продукт, мотивированная команда, работа в офисе, оклад и бонус.
Наш продукт: клининг, химчистка одежды, химчистка мебели и матрасов, реставрация обуви, чистка ковров и штор.
Основные обязанности:
...
Сеть клиник лазерной эпиляции Миссис Лазер приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала.
Требования к кандидату:
Опыт работы с медицинским персоналом будет преимуществом (врачи-косметологи, медсёстры в косметологии, специалисты по массажу).
Навык первичной оценки кандидатов.
Умение работать с большим объемом информации.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь ПК и Google-таблиц.
Обязанности:
Точечный подбор персонала (без массового найма).
Обработка входящих
...
qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
...
Компания РОДНО занимается поставкой элитных материалов из дерева. Только у нас каждый сможет найти для себя нечто уникальное и обустроить свой быт на высшем уровне.– Федеральная сеть отделочных материалов из дерева, цель - открыть филиалы в 12 городах. С 2019 года мы начали открывать филиалы по России (Екатеринбург, Пермь, Уфа).
– Продвижение на Ozon (дерево)
– Развитие IT-проекта по
...
Компания Ferrara Ocean — европейская компания, которая производит и продает оздоровительные продукты (БАДы) на международных рынках.
Мы работаем по гибкой структуре и ориентируемся на осознанный рост. В основе нашей культуры — четкие процессы, точная аналитика и уважение к каждому сотруднику. Здесь важны лишь главное, ценность и реальные результаты.
Если вы умеете быстро находить нужных людей, работать с большим объемом задач
...
Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных каналов (сайты по поиску работы, социальные сети) для привлечения специалистов.
Размещение вакансий на разных ресурсах;
Согласование перечня требований к кандидатам;
Проведение телефонных собеседований. Оценка кандидатов через личные интервью, телефонные разговоры и другие методы;
Координация процесса найма. Организация этапов подбора, включая обратную связь с кандидатами и взаимодействие с руководством;
Ведение отчетности. Подготовка и анализ
...